学院升格以来，非常重视师资队伍建设，按照“满足数量、提高质量、优化结构、构建梯队”的原则和“培养与引进相结合”的工作思路，已经初步建成一支老中青相结合的师资队伍。现有专任教师245名，其中副高及以上职称61名（占比24.90%），硕士及以上学位77人（占比31.43%）， “双师”素质教师124名（占比50.61%）。校内兼课教师62名，校外兼职教师213名，并储备附院兼职师资库680余名。

学院紧紧围绕十三五发展规划，全面实施“1234”师资队伍建设工程。以培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化的师资队伍为目标，着力打造名师队伍和教学团队，加大引进行业骨干、高层次和双师人才，提升教师的师德素质、业务素质、科研和双师素质。采取了“一养、二训、三练”的师资培养模式，多措并举，帮助教师过“三关”：教学关、双师关、科研关。现有校级教坛新秀后备人选43名、专业带头人7名、骨干教师21名、教学名师2名，市级“双千”专家2名，省级专业带头人和后备人选1名。

预计到2020年，在校生规模达到10000人，专任教师310-320人。硕士及以上学位的教师达到140-150人，其中，博士研究生10-20人，副高以上职称的教师达到80-90人，“双师型”教师230-240人。拟建成8-10个院级专业教学团队，2-3个省级教学团队。