本专业培养具备管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力，熟悉国家相关法律、法规，有较强的文字功底和协调能力，有较高的外语水平以及熟练的计算机操作应用能力，专门从事人力资源管理工作的应用型高级专门人才。