贵州电子信息职业技术学院就业情况

　　学院近两年就业率均在95%以上，学院一直高度重视毕业生就业工作，始终把毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓，将毕业生就业工作纳入学院重要议程。学院在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了就业工作领导小组，学院院长为组长，全面落实教育部提出的“一把手”工程。通过招就办与各系部领导的联动，将各专业老师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。通过“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的工作形式，就业工作的实效性得到了不断增强。

　　毕业生的质量直接影响毕业生就业能力，因此学院进一步加大以市场为导向的人才培养模式，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。在学生毕业前学院多次邀请企业家进校园为学生开展就业指导讲座，接受毕业生咨询，为他们解决遇到的难题，不仅如此，还邀请获得成功的校友回校开展就业专题讲座，与毕业生座谈，帮助毕业生调整就业心态，提高求职技巧。学院通过推行“2+1”人才培养模式、校企合作办学模式、订单式培养模式等，大力增强了毕业生的市场适应性，得到了学生的一致认可。