本专业坚持政治价值取向明确、公共服务意识强烈、专业理论功底深厚、人力资源管理技能熟练的人才培养理念，旨在培养适合我国经济社会发展需要的德、智、体全面发展，通晓中外人力资源管理理论与实务，具备管理学、行政学、法学、经济学和人力资源管理等方面的基本知识，具有创新能力，能够在政府部门和非政府公共管理组织、企事业单位从事人力资源管理工作以及教学、科研工作的专门人才。