人力资源管理专业培养具有较高人文素质、管理服务意识、法律常识、创新精神和科学人才观，掌握现代企业人力资源管理基本理论知识，熟悉人力资源管理实务操作技能和方法，面向人力资源服务外包、企业职工培训、企业管理咨询、猎头公司等相关中小型企业，具备良好沟通协调能力，创新能力和实践能力的技能型人才。

核心课程：劳动法、工作分析的方法与技术、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理

特色课程：人力资源战略与规划、人力资源测评理论与方法、人力资源管理专项技能实训I-IV