培养目标：培养掌握劳动就业与社会保障相关理论，熟悉国家有关劳动就业与社会保障的法规政策，应用专业方法针对劳动就业与社会保障领域的复杂问题设计出解决方案，能够在党政机关、企事业单位等部门从事劳动就业与社会保障等业务管理工作的高水平应用型专门人才。
主要课程：管理学、公共管理学、社会保障概论、保险学、社会保险、社会福利与社会救助、社会保障基金管理、人力资源管理、社会学概论、社会调查与研究方法、社会统计学、劳动经济学、劳动关系、劳动与社会保障法等课程以及专业社会调查研究、学年论文、专业实习、毕业实习、毕业论文等实践环节。
毕业去向： 在党政机关、企事业单位、涉外机构、国际组织、高等院校、科研单位、非政府公共部门（社会组织）等单位从事人力资源管理、劳动关系处理、社会保障等业务管理工作。