【培养目标】掌握现代人力资源管理和行政管理专业知识、操作技能，符合行政及人力资源管理类岗位需要的专业人才。

【主干课程】组织行为与管理、人力资源开发与管理、行政管理理论与实务、办公室管理、人力资源管理实务、人力资源管理模拟训练、职业心理素质与行为训练、办公图文及视频处理等。