核心课程：人力开发与管理、招聘与配置、员工培训开发、绩效薪酬管理、人事代理、社保与商保代理、劳务派遣合同管理等。

就业岗位：面向人力资源外包企业和人力部门，从事人事代理、劳务派遣、客服等工作。