培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要、具有良好人格品质和科学素养、掌握人力资源管理相关理论和方法、具有较强的学习能力和实践动手能力、能够在各类企事业单位和相关部门从事人力资源管理相关工作的高素质应用型专业人才。

主干课程：组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

学制学位：学制4年，毕业合格者授予管理学学士学位。