学校重视师资队伍的发展与建设，在建设中落实学校办学宗旨和办学定位，以全面提高教师队伍整体素质为中心，以带头人和骨干教师队伍建设为重点，坚持师资引进和培养并重的原则。学校制定了师资队伍建设规划，明确师资队伍建设目标，制定相关政策，加大经费投入，调整师资队伍结构，提高师资整体素质。积极引进高层次人才和社会中具有丰富实践经验又能胜任教学的骨干。加强对现有教师的培养，实行青年教师导师制，提高教师学历层次，鼓励教师积极参加行业企业实践、承接应用性课题或通过社会兼职提高专业应用能力。实施“中青年骨干教师资助计划”，加强梯队建设。完善岗位聘任制度，激发教师的参与教学改革的积极性。

　　北京联合大学拥有较为雄厚的师资力量。近年来学校采取引进与培养并举的方式，加大师资队伍建设的力度，使教师队伍的年龄、学历、职称等整体结构更趋合理，形成了一支发展趋势良好，适应应用性教育需要的师资队伍，更加有利于学科建设和可持续发展。学校现有专任教师1799人，其中，具有高级职称的621人。拥有市级拔尖创新人才9人，市级优秀教师21人，市级中青年骨干教师133人，高层次人才3人，新世纪百千万人才工程市级人选1人，享受政府特殊津贴专家3人，创新团队10个。