培养目标：本专业培养掌握人力资源管理方面的基本理论和专业知识，拥有人力资源管理开发及应用的实际操作技能，具有分析和解决人力资源问题的能力，在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理一线工作岗位的技能型人才。

主要课程：人力资源管理、现代企业管理、薪酬管理、绩效管理、劳动关系与劳动法、社会保障学、企业模拟经营、员工培训、员工素质测评等。

就业方向：从事企业工作人员的招聘、选用、配备与薪酬绩效控制，还可选择从事文秘、行政管理、商务策划、人事心理管理等。

职业资格证书：人力资源管理师、职业指导员、会计师、企业培训师、PMP项目管理证书等证书。