本专业培养学生系统地掌握人力资源管理、管理学、法学、信息科学、英语等方面基础知识和方法；熟练掌握人力资源管理理论和实务技能；了解人力资源管理理论前沿与发展动态；能从事复杂的组织管理和人力资源管理工作；能为组织提供人力资源管理的战略性支持；具有开拓创新精神和良好职业道德，具有较强人际沟通能力和领导能力，能在企业、事业单位、政府部门从事人力资源的开发、招聘、测评、分析、考核、薪酬管理及咨询等方面工作和在学校从事教学与科研工作的高级复合应用型人才。