专业优势：本专业培养掌握管理学、经济学、心理学、法律等学科相关知识，具备现代企业人力资源管理必需的专业知识、能力结构和综合素质，适应现代企业管理与市场经济发展的需要，具有社会责任意识和创新意识，实践能力和创业能力强，作风朴实，积极进取，能胜任企、事业单位及其他组织机构人力资源管理工作的应用型高级专门人才。

主要课程：心理学、组织行为学、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、劳动法学、社会保障学、人事测评与招聘管理、培训与职业发展、劳动关系管理等。

就业方向：主要在企事业单位、教育机构、科研院所、管理咨询机构及行政部门从事人力资源或人事行政管理工作。本科毕业生可推荐报考本校或国内外其他院校管理类专业硕士研究生，成绩优秀者可直接推荐免试攻读硕士研究生。

就业前景：作为一个发展迅速、相对新兴的专业，目前人力资源管理专业毕业生就业形势较好，随着我国市场经济的发展和企业管理规范化、专业化水平的提升，人力资源管理专业学生的就业前景会越来越广阔。