人力资源是组织发展最重要的资源，如何持续而有效地开发人力资源一直是组织发展的重要命题。能适应未来社会需求的人力资源管理人才也被国家列为十二种稀缺人才之一，人才缺口高达40-50万。
人力资源管理（Human Resource Management）专业旨在培养具有扎实管理、经济、法律理论基础、现代人力资源管理理念和良好职业操作技能，面向国家机关、企事业单位、社会团体、科研机构等从事人力资源管理、政策研究等应用型专门人才。
本校人力资源管理专业及时响应时代变化，遵循IACBE（国际商科认证）人才培养标准，设计“成果为导向、能力为核心”的课程体系，理论、素质、能力并重，培养模式“实训化”、“实践化”、“项目化”，直接与企业对接，引入招聘实践和培训项目，开发新型课程，开设总裁助理实验班。本专业每年招生120-200人，目前在校人数672人，每年就业率保持在98%以上，毕业生素质广获社会各界好评，招生规模稳步上升，新生录取质量逐年提高。近两年，通过不断努力加强专业学习，人力学生每年都有考取研究生的同学进入国内知名学府学习。