培养具有扎实的人力资源管理理论基础知识，熟练掌握人力资源管理工作中的招聘、培训、绩效和薪酬管理等基本技能，具有较强的市场经济意识和社会适应能力，实践能力强，富有创新精神的应用型、复合型高技能人才。