人力资源管理专业是国家级特色专业、陕西省省级名牌专业、省级特色专业、省级综合改革试点专业。

本专业培养德、智、体、美全面发展，适应国家经济建设、科技进步和社会发展需要的，具有高尚健全人格、较强的民族使命感和社会责任感，具有一定国际视野、创新精神和领导潜质，掌握管理与经济基本理论，精通人力资源选、育、留、用专业理论与技能，能运用分析工具能够为各类组织形式提供人力资源解决方案，具备良好的组织管理能力、团队合作、人际沟通协调能力的应用型创新管理人才。

优势特色：本专业面向国防工业和地方经济领域，实施分层次分类别的差异化人才培养方式，强化专业学生的实践能力与综合素质，通过校企一体化合作模式，训练学生对人员选、育、留、用的专业技能，学生报考第一自愿、专业就业率与专业满意度较高。

主要课程：

基础课：管理学、经济学、统计学、运筹学、专业应用文写作。

专业课：组织行为学、组织设计、工作分析、员工招聘、人员测评、员工培训、职业开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、员工心理援助、劳动定额。

素质课程：职业素养开发与训练、管理沟通、领导科学与艺术、冲突管理。

实践课：校内：企业流程沙盘模拟、课程实践环节、金工实习。校外：生产实习、课程实习、专业实训、毕业实习。