在近期举办的成都第一场秋季大型人才对接会,现场最受求职者欢迎的,是高校教辅类岗位和一些国企的管理岗以及工程建设岗。
九月,在成都第一场秋季大型人才对接会上,588家单位在现场提供了超两万三千个岗位,其中面向高校毕业生的岗位占比61.5%。记者发现,现场最受求职者欢迎的,是高校教辅类岗位和一些国企的管理岗以及工程建设岗。对于这些求职者而言,高校教辅岗位的薪资高低不再是他们关注的焦点,他们更看重工作环境与工作的稳定性。
一边是高校教辅等岗位应聘者排起长队,另一边,记者观察到,一些中小型企业和加工制造类企业的招聘展位,前来咨询的求职者寥寥无几。
一家饮品生产企业的负责人告诉记者,他们不少岗位工资都已经开到了8000元以上,但一上午只收到了不到十份简历。
一家招聘平台发布的《2021大学生就业力报告》显示,在求职选择上看,国企仍是毕业生的首选,占比 42.5%,选择“国家机关”的占比则较去年翻倍。
业内人士表示,当前我国就业领域“就业难”与“招工难”并存的问题仍然突出,青年人应改变就业观念,扩大求职选择。