大学生对待工作应该认真严肃,例如男性服饰礼仪:西服颜色以深灰、藏青、黑色为宜;三颗纽扣仅扣上面两颗;领带选择真丝面料,打好后长度不遮挡皮带扣;西服口袋基本不放东西;西服整体搭配注意“三色原则”
1.顺应风格:
不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门,沟通风格都会有所不同。新人要注意观察团队中同事间的沟通风格,注意留心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公,你也就有话直说;倘若大家都喜欢含蓄委婉,你也要注意一下说话的方式。总之,要尽量采取大家习惯和认可的方式,避免特立独行,招来非议。
2.沟通找准立场:职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者,也是资历最浅的新手。一般来说,领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下,新人在表达自己的想法时,应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当你的观点与其他同事有冲突时,要充分考虑到对方的权威性,充分尊重他人的意见。同时,表达自己的观点时也不要过于强调自我,应该更多地站在对方的立场考虑问题。
在现实生活中工作从来都不难找,大学生之所以找不到工作是因为,个人对工作的要求太高,在不断的挑剔之中,自然也就成为了求职中的剩余者,随着时间的推移自己变得骑虎难下只能够不断坚持下去,但是个人的能力却没有足够的提升,最后找工作也就变得越来越困难。
每个人都希望自己可以找到一份薪酬较高的工作,但是收入的多少和个人的能力是息息相关的,当自身能力不足之时妄想去得到高收入无疑是痴人说梦,但是快速传播的信息,让越来越多优秀者的事迹被大众熟知,在特定的环境下很容易变成个人的职业追求。
不论是企业还是个人都希望自己可以获得更多的利益,因此在彼此选择的过程中,大家都秉持着优胜劣汰的原则,对于个人而言如果企业不是太差,自己必然会选择参与工作,因为这可以让自己得到快速提升的机会。