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据教育部数据，2022年教资报名人数跃升至1144.2万人，10年间翻了66倍，是有史以来报名人数最多的一年，远远高于考研人数的457万，甚至比2021年全国新生儿人数1062万都多，成为了声势浩大的“全民大考”。
1141万人考教资:为什么“考编”才是难关
一直以来，教资被戏称为“爸妈快乐证”，是在校学生的心头好，一证在手，就算是完成任务，爸妈喜上眉梢，再也不唠叨了，还能多个保底的退路，“再不济就当个老师”。
但现在，越来越多的职场人走入了教资考场。我们与多位备考教资的职场人聊了聊，他们都有着一份稳定的工作和收入，来自国企、私企、互联网公司，或正在创业。可即便如此，他们仍然焦虑着，面对未知的生活，考教资，成了一种成本低、易操作的获取安全感的方式。
事实上，风风火火的教资考试，只是进入各类学校或教育机构工作的“敲门砖”，下一关的招聘编制考试，才是真正的难关。
新闻里，不乏清华北大的毕业生涌入中小学的例子，考教资简单，但考教师编制，越来越难了。
就算放弃编制，成为临聘老师，以合同的形式加入教师队伍，也只能生活在缝隙里。他们被称为“代课老师”，工作量大，考核指标严格，但却要接受“同工不同酬”，许多人工资不超过3000元，还有随时被正式编制老师挤下去的风险。
教师考编到底有多难
1、教师考编招考竞争压力增大
最近这几年，参加教师编制的考生已经不仅仅是师范生了，还有非师范生的报考，在疫情期间就业的情况不是很好，很多职业不是那么稳定，就导致了更多的人加入到了考教师编制的队伍当中了，竞争力也是越来越大。
2、教师考编招聘门槛提升了
教师资格证考试是考取教师编制的必要条件，为了提升教师队伍的质量，在报考教师资格证的时候，就有了很多学历的限制。教师编制的考试条件也在不断提升，大部分地区年龄限制到了30岁以下。
3、教师考编学习时间紧张了
近年来教师编制的报考人数多了，但是考试的通过率却没有提升，每年还有很多二战三战的考生，备考的压力是很大的。
目前很多地区不断招录特岗教师，等到服务期限买了可以进入编制，享受福利待遇和直接考取的编制都是一样的。但是因为各个地区的经济发展水平不同，所以享受的福利待遇可能也有一些差距。