公务员工资为什么那么高 工资级别对照表

文/幽影
专题:

首先要说,公务员肯定不是高收入群体。他们的收入水平跟城市财政收入状况,地区平均收入水平以及个人职务职级紧密相关。意思就是说,北上广深的市级公务员收入比山西大同某县公务员收入肯定高,一个是北京市级财政肯定比一个县级的财政收入要雄厚,财政供养人员收入相对较高也更稳定。

为什么有人说公务员工资很高

公务员的收入不管是高还是低,都没有可靠的答案,毕竟每个人都有不同的观点。事实上,公务员的工作能力要高于社会平均水平,但也没有达到最顶尖行业水平,所以工作能力很难衡量。但是学历不同,公务员的门槛是什么?怎么着也得是大专毕业的大学生吧,所以把公务员的收入与大学生就业后的收入作对比才更有意义。

说白了,刚入职的公务员收入并不高,和刚就业的大学生收入差不多,越往后发展公务员的收入优势就越明显。就比如我刚入职公务员那会儿,每个月的收入是3000元左右,现在都已经副科了,每个月的收入也才5000左右;再来看看私企,虽然刚入职也就3000左右,努力几年后月薪上万也不是不可能。所以很多人关心的并不是我现在能赚多少钱,而是我以后能赚多少钱,在这点上,公务员的收入预期相对比较低。

其次,经济越发达的地区,公务员的收入就越高,同时性价比相对就越低,和同等人相比,收入方面没有任何优势。

就比如北京的科员现在每个月的收入在9000元左右,而在山西,科员每个月的收入在4000元左右,看起来北京的收入是山西的两倍。然而考虑同等人员的收入水平,考虑到北京和山西的房价和物价的差距,再考虑到两地公务员的福利待遇不同,所以在北京,同等情况下,公务员的收入只能算是中等水平,而在山西却能排到中上等水平。所以全国各地差异有点大,不能一概而论。

公务员工资级别对照表

公务员级别工资档次共分为27级,分别对应14档工资,其中最低档工资为290元,最高档工资为3820元,一级为5档工资,二级为7挡工资。实际上我国的公务员级别制度是和公务员的资历、履历等紧密相关的,这是我国公务员制度的一大特色。按照不同的级别,有对应的待遇工资,也就是说公务员要想提高待遇,一般是要伴随着职级的提升,这和企业单位又大大不同。

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