为什么说大专毕业直招士官是个坑 有哪些优劣势

文/悲与喜
专题:

有人说直招士官是个“坑”,无非就是指“提干”、考学或提升四期的成功率低。直招士官所要求的从军时间通常是4~7年,想真正实现转业,需要干更长的时间。如此一来,不由得让少数人产生直招士官是个“坑”的想法。

为什么说直招士官入伍是个坑

1,服役时间至少4年,不能中途退伍。

众所周知,义务兵的服役时间是两年,而通过直招士官入伍的本科毕业生,第一次服役后至少要服役高一个军衔的最高服役年限,即至少要服役四年,直到士官;如果中途发现自己不适合部队,选择退役至少要4年,这对很多人来说都是一种煎熬!

对于大部分直招的士官来说,你在退伍后的年龄已经失去了应届毕业生的优势。你的同班同学已经有了一定的社会经验,有了自己的人脉,有的可能已经上岸公考考研了。虽然你有退休费,但是如果你退伍后没有稳定的工作,你会发现钱真的没用。

2.提干难度大

无论是本科毕业的义务兵还是直招士官,提干的难度都是不小的;要想提干,除非你是部队急需型人才,或在专业岗位比武上取得名次立功,否则机会渺茫。

3.本科毕业后,我们招收士官入伍,士官还是不符合安置条件。

退役士兵到人民政府工作的条件如下:

请参考《退役士兵安置条例》:

服现役满十二年的士官;现役期间,获得平时二等功奖励或者战时三等功奖励的;因战致残,评定为五级至八级伤残等级的;它属于烈士的孩子。

能满足后三个条件的退役士兵凤毛麟角,但对于本科毕业的士官来说,即使服完士官兵役退伍,服役期也只有8年;如果要达到12年的条件,还是要继续担任高级军士长!

直招士官的优势

第一,直招士官入伍如同找到了一份专业对口的工作。

因为大学所学的专业是符合部队的岗位发展需求,因此进入部队的时候,会根据大学所学的专业,将其分配到对口的工作岗位上,充分发挥出其专业特长,做到人尽其才,才尽其用。是真正意义上携笔从戎,学以致用,用知识来为国防和军队的发展做贡献。

很多大学毕业生毕业的时候都找不到专业对口的工作。有幸直招士官入伍,就如同找到了一份专业对口的工作,在部队里面把专业技能给学精,对自己专业技能的提升非常有帮助。

第二,直招士官入伍在部队直接领取下士工资。

现在军人的待遇和保障是越来越完善,义务兵的津贴已经涨到了1000~1100块钱左右每个月,而下士每个月的工资已经涨到了5000~7000块钱每个月。

大学毕业生直招士官入伍,需要签合同,至少能够保证晋升到中士期满。中士每个月的工资基本在7000~9000块钱左右,而且随着兵龄的增长,工资待遇在不断地上涨。

第三,直招士官入伍,更有利于留部队长期发展。

因为大学所学的专业已经符合部队的岗位发展需求,在部队经过短时间的岗前培训之后,都会将其分配到对应的工作岗位上。直招士官入伍的大学毕业生很快就能够胜任该工作岗位。

极大地缩短了部队对技术型人才的培养周期,从而有效地提升了军队的战斗力。而且直招士官在部队把专业技能学精,基本上都是可以在部队晋升到上士和4级军士长。因为随着国防和军队现代化,科技化,网络化的不断发展,对技术型人才的需求是越来越强烈。因此只要把专业技能学精,就如同拥有了立足的资本,加上还拥有大学文凭,晋升高级军士长会优先考虑。

第四、直招士官在专业技能岗位上立功受奖的概率更高。

在部队里面每年都会有大型的比武竞赛,其中就包含有军事技能,专业技能以及体能的比武竞赛。直招士官入伍的大学毕业生在专业技能方面都能掌握得很好,只要自己在专业领域下功夫,精益求精就有可能在该领域有所成就,在重大的比武竞赛当中获得名次或者是打破纪录,从而立功受奖完全有可能。

第五,直招士官入伍的大学毕业生有机会晋升为军官。

只要在部队里面有突出的表现也是有机会晋升为军官,对于专科毕业生来说属于专升本考试,对于本科毕业生来说属于大学生士兵提干考试。虽然晋升为军官的机会比较少,但是只要自己在众多的竞争者当中有突出的贡献,就可以脱颖而出。

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