专题:
合肥工业大学，教育部直属全国重点大学，教育部、工信部和 安徽省政府共建高校，国防科工局与教育部共建高校。学校创建于 1945 年，2005 年成为国家“211 工程”重点建设高校，2009 年成为国家“985 工程”优势学 科创新平台建设高校，2017 年进入国家“双一流”建设高校行列。
近期，学校发布2022届毕业生就业质量报告，
详情如下：
一、2022届就业
2022 年学校共有毕业生 11181 人。
其中本科毕业生 7907 人，安徽生源27.25%，男女比例2.8：1。
硕士毕业生 3108人，
博士毕业生 166 人。
1、就业率
2022 年学校毕业生毕业去向落实率为 96.90%。
其中本科毕业生毕业去向落实率 为 96.32%，
硕士98.20%，
博士 100.00%。
其中，本科生两年对比如下：
与上届相比：
国内升学同学增加，主要是保研同学增加。其中留本校读研减少11人，去其他高校深造人数增加95人。
境外留学持续减少。
深造人数、深造率新高。
灵活就业人数明显减少，
就业率略升，不就业拟深造同学明显减少。
2、待就业
共计347人，其中本科生291人，硕士56人。
待就业本科生主要原因是拟深造。
二、本科生深造情况
本科毕业生中有 2790 人升学，197 人出国、出境学习，占本科毕业 生毕业生总数的 37.78%。
近五年深造情况：
1、国内升学
本科毕业生主要升学院校名单：
2、境外留学
主要留学院校：
3、本科生考研情况
根据合肥工业大学本科生院《合肥工业大学关于2022年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》：2022届推免名额1112人。
考研1678人，考研率21.22%。
注：2021届保研1021人，是指推免公示名单1021人，根据学校2021学年本科教学质量报告，2021届实际保研994人；深造2917人中二学位5人。
三、工作情况
1、就业单位
2022 年毕业生中，到企业就业 7025 人，其中到国有企业就业 3982 人，其他 企业就业 2278 人，三资企业就业 765 人；到高校、科研院所就业 265 人；机关和事业 单位等就业 383 人；部队就业 31 人。
2、就业地点
2022 年，毕业生在安徽省就业 3059 人，占比 39.71%。安徽省就业人数前五的地 市分别为合肥市（2406 人）、芜湖市（138 人）、宣城市（94 人）、安庆市（54 人）、 阜阳市（51 人）。
毕业生到“一带一 路”地区（国内区域）就业 2587 人，到长三角地区就业 4818 人，到长江经济带就业 5533 人，到黄河经济带就业 768 人，到京津冀地区就业 418 人，到粤港澳大湾区就业 588 人。
到长三角地区就业 4818 人，占比 62.54%。
选调生49人，基层、应征入伍、西部地区就业情况：
3、就业行业
4、重点单位
1.部队和国防 军工领域就业为749人，占就业人数的9.72%；
2.央企工作3175人，占就业人数的41.21%；
各类 500 强企业1就业 1568 人，占就业人数的 20.35%；
上市公司就业 655 人，占就业 人数的 8.50%；
3.高校和科研院所就业为 265 人，占就业人数的 3.44%；
4.国有企业（不 含央企）就业为 291 人，占就业人数的 3.78%
近几年到央企就业情况：
近几年长三角就业情况：
5、求职
已经落实就业单位的学生中，通过学校渠道求职成功的学生占比 76.2%，其中校 园双选会、宣讲会占比 40.82%，学校的就业推荐服务占比 25.22%，学校老师推荐占比 7.26%，校友推荐占比 2.90%。
已经落实就业单位的学生中，投递简历少于 10 份获得面试 机会的占比 57.72%，投递简历 10-20 份的占比 25.09%，超过 20 份的占比 17.19%；面 试用人单位少于 5 家获得 offer 的占比 56.23%，面试用人单位 6-10 个的占比 24.07%， 超过 10 家的占比 19.70%；拿到 3 份或以上录用通知的占比 47.43%，拿到 2 份录用通 知的占比 24.76%，拿到 1 份的占比 27.81%；求职时长少于 2 个月的占比 63.51%，求 职时长 2-4 个月的占比 34.65%。
2022 年，学校共举办行业精准就业招聘会 10 场，来校招聘单位共计 2217 家。
2022 年，来校招聘的用人单位总数为 6560 家。其中参加专场招聘会单位为 1386 家、组团招聘会单位为 688 家、精准就业招聘会单位为 2217 家、大型双选会单位为 2269 家。
大型双选会情况：按照来校参会单位性质来分，中央企业、500 强企业、上市企业，分别占比 26.49%、 33.05%、24.28%。
