人力资源工资一般多少 待遇怎么样

文/公主
专题:

人力资源工资不固定,一般来说,人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间。人力资源经理的薪酬水平与雇主的类型和规模以及他们自己的工作经验有关。

人力资源多少工资

一线城市:人事专员/助理 (5-6K)、人事主管 (8-10K)、人事经理(10-20K)、人事总监(30-50万/年);

二线城市:人事专员/助理(3-5K)、人事主管(6-8K)、人事经理(8-12K)、人事总监(20-35万/年);三线及以下城市:人事专员/助理(3-4K)、人事主管(4-7K)、人事经理 (6-10K)、人事总监(15-25万/年)。

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。

确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。

小编提示:大家在知道自己高考成绩后可以下载《来高考志愿》APP,进入来高考志愿软件,了解查询自己的成绩在全国能上的大学以及更多高考内容。

人力资源管理师待遇怎么样

人力资源管理师薪资水平与就职单位类型,规模,还有自己工作经验等各种类型相关,一般在国企的话其工作相对稳定和较低4000-6000元一个月,而民营建筑企业工资相对灵活有着等级的人力资源管理师工作月薪一般可以达到10000-20000元一个月。

并且符合相关条件的企业职工,可根据取得的职业资格证书或职业技能等级证书申领技能提升补贴,人力资源管理师这一职业也包含其中。

人力资源管理师工作职责:

负责制定公司人力资源规划和计划;制定人力资源管理的各项规章制度;开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;组织绩效考核管理工作;开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;负责薪酬福利管理工作;负责员工劳动关系管理。

温馨提示:想要知道自己高考能上什么大学,在下方“测一测我能上的大学”里输入分数、省份、文理科,即可了解稳、冲、保能上哪些大学。数据来源于各省教育考试机构公布的官方数据,而非某些产品的大数据采集数据,数据来源准确。

小编推荐

一键复制全文保存为WORD

猜你喜欢

2023女生专科最吃香的十大专业 哪些专业有前途

23-04-07

2023就业前景好的10大专业 哪些专业比较吃香

23-04-06

2023大专男生最吃香的十大专业就业前景怎么样

23-04-06

2023女孩子首选十大专业 哪些专业前景好

23-04-06

人力资源管理专业学什么 2023就业前景怎么样

23-04-06

大专学历能找什么工作 做什么比较好

23-04-06

2023数字媒体技术专业就业方向及前景 好找工作吗

23-04-06

2023市场营销专业主要学什么 就业前景怎么样

23-04-06