专题:
有很多毕业生是非常的想知道，课不可以参加校招的，需要注意哪些问题，小编整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！
往届毕业生能不能参加校招
可以参加，每年的应届生校招季，尤其是秋招（9-12月份）都有大批的非应届生（6、7月份已经拿了毕业证，之前求职不理想的同学）参加。就以往的经验来看，你如果投国企、央企的岗，机会就非常小了。如果投民企、外企、合资企业机会还是比较大的。
建议你参加接下来的校招，要以参加自己学校和同类学校的招聘会、双选会为主，也就是可以与招聘方的人先面谈再投简历，这样获得正式面试的机会可以大大提升。
应届毕业生一定要参加校招吗
没有硬性的规定校招是一定需要参加的，是否参加是在校生的自由。
社招与校招的倾向性不同，校招的倾向性更强也更明确但这是对于招聘方而言。
至于如何评价在校招与社招中找到工作的好坏，这里假定有如下两个标准衡量工作的好坏
1、企业的声望、待遇、所招聘职位在本企业内的发展以及这个招聘职位在行业内的发展。声望越高、待遇越好、发展有助于提高自己的社会地位、行业地位、薪酬水平也就越好。
2、个人与所在工作公司以及其岗位的的适合度方面。在这里的评价是，如果个人与公司岗位不适合的话，那么无论这个公司或是这个岗位在行里中多么的有声望或是有前景，因为人与这个不匹配，因此这个人与这些就没有关系了。
如果按照第一条评价标准的话，如果所在学校名望很高的话，一般有名望的企业便也会进行校招，如果所在学校没有什么名望的，一般吸引来的也都是与之名望差不多的企业。
毕业生参加校园招聘会的几点注意事项
1.对于参加双选会的同学，不要去的太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解实情，掌握参会用人单位的情况。
2.求职简历等材料准备充分。参加招聘会前把应聘材料准备充足是很重要的，不但可以节省排队等待的时间，还能降低经济成本。
3.不要与朋友尤其是家长陪同，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
4．善咨询，问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等，做到心中有数。
5.听反响。求职时，应注意听招聘者向其他求职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
6.注重举止形象。求职时要注意礼仪，谈话要有技巧，要适当“包装”自己。
7.察言观色，认清招聘人员的真实想法。“材料先放这里，有消息会通知你的。”这无疑是对你兴趣不大。如果对方在翻阅了你的材料后，说：“是否可以谈谈你的要求和打算？”这八成对你有兴趣，就看你如何充分表现你的水平和才能了。