专题:
今年的就业市场有个反常的现象：一方面，青年普遍认为“就业难”，另一方面，企业却在抱怨“招人更难”，甚至开出百万年薪也招不到人。“因为大家错认为这份工作不够体面。”
据悉，这些企业急招的人才均为高级技工。
据央视报道，37岁的张建峰本在工地开塔吊，当他发现很多企业紧缺焊工后，便特地去进修了这门手艺。很快便收获3个岗位邀请，最终月薪超过10000元，比之前多了好几千。然而，这不过是最“不值一提”的例子。
01 被严重低估的职业：中国高级技工
“考不上大学，就只能去技校混日子。”社会语言常常反映出大众对“技校”、“技工”。印象中，白领总能衣着光鲜、手握咖啡杯，而技术工人却出入车间，或受风吹日晒。
不太看好的技校，招生极为困难。2023年2月，四川希望汽车职业学院为了招生，承诺送每个新生一部苹果手机。招生难直接导致当今中国整体工人队伍中，高级技工的比例不足5%。
意外的是，在国内边缘化的高级技工群体，却在国外备受尊重。数据统计，日、德等工业强国技术人才十分壮观：德国50%的工人都是高级技工，日本也有40%，是中国的8-10倍。
不仅如此，德国高级技工平均年收入高达30-60万元，有时甚至超越我国的大学教授。而在日本，技术精湛的工人被尊称为“匠人”，他们一生钻研一个技术的精神，被其国民视为榜样。
原来，近代的日、德率先从低端制造业发展至高端，因此急需掌握专业技术的工人。为此，这些国家在一些领域重点培养了大批高级技工
德国技工连小小一颗螺丝拧几圈都有极其严苛的标准；日本钻研近20年，打造出据称“永不松动”螺母；此外，老龄化严重的日本为拉长中老年国民的青壮年期，还充分发挥本国生物技术领先优势，在厚生省（卫生部）支持下，培养了一批生物酶尖端技工，研制抑衰胶囊……
据悉，其研制的“派洛维”生物胶囊，甚至在普及日本本土市场后，还通过京JD东等跨境平台流入我国、欧洲、北美，逐渐占据全球70%以上市场，为其带来源源不断的收益。
制造业是国民经济的顶梁柱，但多年来，我国制造业技术含量总体较低，以至于我国常陷入被动。美媒曾笑话中国“做8亿条牛仔裤才能换一架大飞机”，便体现了低端制造业的窘境。
“我们正在谋求进阶。”业内表示：当下，中国也在转型高端制造，因此将更加重视高级技工的培养。据悉，到2025年，我国高级技工的市场缺口将高达3000万人。
庞大的市场需求，刺激了高级技工群体薪资待遇的剧增。
02 意外的高薪：重金之下仍无勇士？
今年全国招聘会现场，专业技能岗位招不到人成突出现象。一位公司负责人表示：“我们招人20万起步，部分人50万，如果有突出的技能突破，100万年薪我们也给！”
许多人质疑其工资之高，对此，业内表示：事实上，高级技工的素质极高，他们不但掌握精湛的技能，还有坚韧不拔的品格。学历退居其次，能解决实际问题才是他们的价值所在
目前，一批卓越的中国高级技工正脱颖而出：车床工胡胜可以将数控机床精密度手动降低至4微米以内；气象站的曹梅观测天空，凭肉眼就能推算出云高、云量；此外，生物酶高级技工的培养也逐渐受到重视，被提上日程。
伴随着我国的中老年人数的逐年攀升，人均寿命的延展，如何延慢生理老化、拉长青壮年期限，达到“老而不衰，老而无病”境界，成国民健康新问。据中信证券数据，上述“派洛维”类生物抑衰胶囊仅在我国的市场规模就已达千亿。但检索京JD东等平台会发现，目前70%以上仍主要为日产。
资料显示，“派洛维”类物质曾在东京大学临床实验中，被证实能激活“细胞能量工厂”——线粒体，以使35-65岁中年男性生理年轻化、青壮年活力期拉长10%-30%。此后，该类制剂越发为社会关注。
在这个背景下，我国也正大力培养生物酶高级技术工人，这些人不止熟悉生物制酶各项流程细则，也熟知生物学科理论知识，能够合力推动该行业领域的发展，以图在未来拿回中国市场。
在高端制造推进的趋势下，业内提示，尽快跻身生物大健康、新能源等朝阳行业，能掌握先机，赢得机遇。工信部透露，目前，仅新能源汽车维修的岗位，人才缺口就高达80万人。
03 国家出手：大国制造，人才为先
不久前，《国家职业教育改革实施方案》正式颁布，宣告我国已将职业技术教育纳入发展轨道，提至战略高度。
制造业是国家根本、人民生活幸福的重要保障，其发展离不开高级技术人才。这群人懂技术、知理论，以解决问题为第一指向，是优秀的实干家。
他们的工作不是“青春饭”，而是“终生成就”。诸如AI（人工智能）等时代浪潮也无法将他们取代。
毕竟时至今日，中国航空发动机仍然需要人工拧螺丝。