专题:
按照目前IT行业程序员的等级划分，一般初级it程序员工资基本在8K左右，中级it程序员工资在15K左右，高级it程序员工资在15-20K左右，架构师工资一般在20-30K左右，管理层的话至少在30K+。
程序员的薪资待遇标准
北京程序员：软件工程师平均年薪工资为38W元,测试工程师平均年薪工资为30W元。
北京IT行业从事者中，软件经理的平均年薪工资为62.5W元，测试经理的平均年薪工资为50W元;软件工程师的平均年薪工资为38W元，测试工程师平均年薪工资为30W元。技术开发岗工资明显高于测试岗。
成都程序员：软件工程师平均年薪工资为24W元,测试工程师平均年薪工资为30W元。
区别于其他城市，成都IT行业中一线测试岗工资略高于一线开发岗位。其中软件开发经理的平均年薪工资为36W元，软件工程师的平均年薪工资为24W元，测试工程师的平均年薪工资为30W元。软件工程师平均年薪工资与北京相差14W元，测试工程师平均年薪工资与北京持平。
广州程序员：软件工程师和测试工程师平均年薪均为24W元。
广州IT开发与架构中将各岗位进行了更为详细的划分，其中后端开发工程师和云工程师的平均年薪工资为35W元，前端开发工程师和全栈开发人员的平均年薪工资为40W元，软件工程师和测试工程师的平均年薪工资均为24W元。不同技术方向的岗位工资有着明显差距。
程序员的就业前景好吗
程序员的未来前景还是相当不错的，这主要和未来互联网发展趋势以及人才不足有关系，示IT工程师的全国招聘量每天有60多万条，全国平均薪资为10.6K/月。可以看出目前程序员的薪资水平是很高的，而且比很多行业都要高。
整个行业都比较缺人才，但是并不是缺底层人才，而是缺高级人才，那种技术深度不够，浮躁环境中培养出来的，是满足不了企业高要求的岗位的。
随着大数据，云计算，物联网，人工智能的火热发展，需要大量的程序员，程序员软件编程薪资待遇一直比较高，而且京东，阿里又要招聘相关从业人员，而且凡是进入这个行业的开发人员工资都是水涨船高，有个几年年的工作经验的反而会更好找工作，薪资会越来越高。
程序员算是一个门槛比较高的职业了，长期以来都是供不应求的，而且从这么多年看来，需求量始终不减，工资一直都是比较高的，即使之后学编程的人越来越多，只要是属于前20%的，何愁应聘时工资会降低呢。