从生活角度,公务员的工资还可以,年轻公务员平均三千到五千的工资水平,在一般的三四线城市来说,还是可以保证基本的生活。考公务员最有优势的专业有经济学,法学,税务学,统计学,会计学等等,工资待遇也是非常不错的。
按照现状来看,北方的公务员工资要低于南方,经济好的省份和经济落后的省份差别也比较大。同一省市经济好和经济落后的地区,公务员的薪资待遇也有不同。
首先,北京市的科员,一般到手的工资在5000+,相对于北京的消费水平来说,这个工资并不是很高。但是一些待遇好的单位,会为在北京无房的单身未婚青年提供单身公寓,面积不会很大,租金也不是很高,当然年限也是有限的,不会一直提供。
山东的科员,年收入大多在4-10万不等,这些波动是与地区的财政收入有很大的关系。工资高的地区往往经济会比较发达,公积金是工资基数的8-12%不等。
江苏的科员,收入也是分地区的,苏南的待遇会更好一些,年收入会在10万左右;而苏北则会差一些,年收入会在6万左右,但是公积金会比较高。
再说说福利待遇,很多人会认为公务员的福利待遇多好,但其实,公务员的福利待遇都是按照国家规定发放的,并不是想发多少就能发多少的。
公务员难度还是比较大的,而造成难度高的原因有多方面因素,首先就是报考公务员的人数非常多,各个岗位的竞争都十分激烈。其次是公务员考试非常严格,从笔试到面试,再到政审,每一个环节都不能掉以轻心。最后是公务员考试对考生综合素质的要求极高,考察的内容也是多方面的。
公务员考试的难点
1、公务员报名人数多。很多渠道都会宣传考上公务员的好处,而事实也确实如此,这也造成报考公务员的人数逐年攀升,相关岗位的竞争度高,尤其是热门的岗位,录取的比例是非常低的,甚至来到了1700:1,也就是说,在1700个考生里面录取一个。
2、公务员考试严格。公务员的考试是公正且严格的,不论是笔试按成绩说话,还是面试按综合素质说话,当然还有最后的政审,想要考上公务员,必须通过层层严苛的选拔。
3、公务员考察内容广。公务员考试的内容是非常广泛的,语文、数学、时政、人文等,考察的知识点多而细,想要在考试中脱颖而出,综合素质是关键的影响因素。笔试部分的两个科目,不论是行测还是申论,很多考生甚至连题目都无法做完。