警察的福利待遇一般分为基本工资，津贴，补贴，警衔，四大块。全国各地经济水平不同各有高低，但肯定比同级别普通公务员高，因为多出一个警衔补贴。
当警察工资高不高
警察的工资水平受多种因素影响，包括地区、职务、工龄等。根据提供的信息，警察的基本工资相对较低，但由于存在奖金绩效、警衔津贴、特岗津贴、加班津贴等多种形式的补贴，他们的实际收入通常高于基本工资。此外，警察还可能享有公积金和其他福利待遇。
基本工资：警察的基础工资普遍不高，但随着职务晋升和工作经验的积累，警衔津贴会有所提高。例如，新进警察的基本工资大约在2500-5500元之间，而随着警衔的提升，每升一级警衔会增加一定的收入。
补贴和福利：警察可能会获得额外的补贴和福利，如执勤补贴和加班补助，这些补贴在不同地区的标准可能有所不同。从2023年开始，全国统一的补贴标准使得这部分收入有所增加。
地区差异：警察的实际收入会根据所在地的经济发展水平而变化。在一些经济发达的地区，警察的收入可能会更高，而在一些欠发达地区，他们的收入可能会相对较低。
职业发展：警察通过职位晋升可以获得相应的工资增长。职务晋升不仅意味着工资的增加，还伴随着相应的工作职责和生活保障。
当警察有什么要求
自愿从事人民警察工作
自愿从事人民警察工作是人民警察的一项基本要求，符合相关条件的人才有资格自愿加入警察队伍。
具有正常履行职责的身体条件
警察的身体条件要求具有正常履行职责的身体条件，包括身体素质过硬。体能测试合格是必须的，因为工作量大、工作条件艰苦。只有通过体侧考试合格，才能进入下一轮。
具有良好的品行
警察要求具有良好的品行，包括正常履行职责的身体条件和工作能力，以及符合职位要求的能力。品行端正是对警察职业道德的基本要求，警察应该以正直、诚实、忠诚、廉洁为准则，始终保持品行高尚的行为规范。
具备专业知识
警察需要具备专业知识，因为警察这个行业本身特殊，如果没有专业知识，很难胜任工作。