专科生考公务员太坑了 大专考上公务员的概率

有很多的同学都是非常的想知道，为什么有人说专科生考公务员太坑了，大专考上公务员的概率是多少，小编整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！

为什么说专科生考公务员太坑了

不好考，公务员是公职类考试里面竞争最为激烈的。但是根据复习阶段合理选择教材合理复习可以提高被录取的几率。

公务员考试的学习方法：

1、基础阶段。此阶段主要是从知识上进行准备，此阶段复习通常看《行政职业能力测试》和《申论》，市面上的这两本教材差别都不大，所以选择起来难度不大。这个时候如果对公务员考点比较模糊的话，建议还是先报个班，这样可以节约不少时间，而且比较容易理清复习的方向。

2、强化提高阶段。此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习，主要是拿真题来训练，这样可以对各知识点不断熟悉，提高解题速度，并根据模拟练习中发现的问题不断查漏补缺。这个阶段有条件的话可以报个航博公考的封闭班，对提升解题速度有很大的帮助。

3、冲刺阶段。此阶段主要是整理前两个阶段的备考结果，对于未能掌握的知识点要果断进行取舍，只对能够快速掌握的内容进行复习，并调整自己的考试状态。

大专考上公务员的概率大吗

如果你报考的所在地有大专生考公务员的名额，机率都是一样的。有的地方大专生是不能考公务员的，只有本科生才能考。

降低学历门槛，给大专生公平竞争的机会

给学历较低者公平考试的机会，是近年来国家公务员考试和各地公务员考试录取的一个明显的趋势。不仅是刚发布公告的吉林，今年山东、广西、贵州、云南等地也是降低学历门槛，甚至是有的岗位高中生、技校生也能报考公务员。

而今年国家公务员考试也有很多基层岗位降低学门槛，约600余招录计划专供大专生。这这无疑对专科生进入体制内提供了一次公平的机会。

一直以来考公务员考试的竞争激烈程度不亚于高考，每年数以百万计的考生走进考场，大量的本科生、研究生甚至是博士生都渴望进入体制内。这样导致大多数岗位都会严格限制学历，大专生连迈进门槛的机会都没有，何谈竞争呢。现在全国各地很多省份能够降低学门槛，给大专生公平竞争的机会，应该点赞。

降低学历门槛，让“冷门岗位”选材面更宽一些

虽然公务员招考堪称“千军万马过独木桥”，录取比例较低，竞争相当激烈。但是公务员报考其实冷热不均，有些岗位甚者无人问津。比如艰苦边远地区的基层部门，因为条件较差、待遇不高，普遍面临着“招人难、留人难”的问题。

这些所谓的“冷门岗位”很多本科生、研究生不愿意去，即使去了也难以安心工作。如果能降低学历门槛，让那些有志于投身基层工作的较低学历者能够公平竞争，他们能够珍惜机会，踏实肯干。在用人效果上可能会比招录本科生、研究生更合适。正所谓正所谓英雄不问出处，学历并不代表能力，不同的岗位当然有着不同的职位要求，学历较低并不一定干不好公务员，合适的才是最好的。

专科生可不可以报考公务员

可以，可以报考要求专业为管理学、工商管理类、工商管理的职位。

考公务员的要求：一、具有中华人民共和国国籍

二、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下

三、 拥护中华人民共和国宪法

四、 具有良好的品行

五、 具有正常履行职责的身体条件

六、具有符合职位要求的工作能力

七、 具有大专以上文化程度

八、 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人