专题:
专科生和本科生的差距到底有多大，专科生真的不如本科生吗?专科生和本科生都有哪些现实差距，差距体现在哪些方面?让我们来一起看看吧。
专科生和本科生十年后的差别
就业方面
在就业方面，初期的时候，本科生由于学历的原因，在面对竞争的时候，相比专科生有很大的优势，更有很多的公司将招聘要求限定为本科。这让很多的专科生被拒之门外。而且入职后，本科生的起薪也会比专科生的起薪要高一些，一般在500元左右，但是随着时间的慢慢流逝，企业更加注重的是员工的能力，对于学历反而看的很淡，所以一般来说，在私人企业的话，本科生和专科生10年后的差距并不大。
社交方面
人们常说物以类聚人以群分，本科生的朋友圈往往都是同学校友，一般都是学历较高的一群人，而专科的朋友圈往往都是一些学历层次较低的一群人，这样的话，生活在不一样的圈子，慢慢就会变得不一样，所以从社交方面来说本科生和专科生十年后的社交圈子会有很大的差距，本科生会往更好的方面发展，而专科生往往会偏安一隅。
人事晋升
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，专科以下即使找到工作，在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。所以十年后大部分的本科生在职位上都或多或少的要优于专科生。
专科生和本科生的现实差距
1.就业
如果你是专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格;
如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会;
公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
2.工资定级
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资;
而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些;当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，而是从员工创造的效益出发。
3.人事改革
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，专科以下即使找到工作，在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。
4.考研
有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生。
尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等，另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会相对很少。
5.考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。
如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就基本做不了公证员、律师、法官和检察官了。
6.考公务员
公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。
7.留学
现在许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
8.职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂，而没有本科，又会失去了评高级职称的机会。