专题:
农村特岗教师在服务期间的基础工资由中央财政和地方财政联合保障，但是，该政策的弹性非常大，在实际的工作当中，农村特岗教师的工资收入要比正式入编的教师低一些。成功考上特岗教师之后，大学生在基层服务三年后，通过审核，即可获取正是的教师事业编制，以此同时，在转正之后，可以进行调岗，可以往更高层的学校。
农村特岗教师工资待遇如何
首先，从工资待遇方面来说，农村特岗教师和正式教师还是有区别的。
一般来说，农村特岗教师在服务期间的基础工资由中央财政和地方财政联合保障，但是，该政策的弹性非常大，在实际的工作当中，农村特岗教师的工资收入要比正式入编的教师低一些，而且在服务期间的工资并不会增长，同时，对于年底绩效奖金方面，各地的政策也不相同，并不是每个地方在绩效工资发放方面，都参照正式的在编教师。
其次，在政策待遇和工作环境方面，农村特岗教师虽然有保障，但限制也非常大
农村特岗教师虽然也是基层服务项目之一，但是，其与三支一扶、大学生村官等管理还是有着较大的差别，一般来说，农村特岗教师在入职以后，都会和地方签订三年的服务期，而且在这期间是不能参加公务员考试和事业单位考试的，如果执意参加考试，即使通过考试也不会给其出具“同意报考证明”，由此可以看出，在政策待遇方面对于农村特岗限制是很严格的，同时，在工作环境方面，农村特岗教师的工作环境都是比较艰苦的，一般入职以后多数在行政村所在的教学点工作，极少数会被安排在乡镇小学，而且这类地方一般生活不便，在校生规模也相当小，因此，工作环境和条件自然和市区小学差别极大。
最后，对于大学毕业生来说，农村特岗教师的性价比有限
对于大学毕业生来说，农村特岗虽然也是正式的事业编制，但是，其性价比并不是十分突出，并不适合所有的人，对于在经济欠发达区域成长的大学生来说，农村特岗仍然是非常不错的工作，因为有着稳定的收入，而且也是编制内工作，个人因为成长环境的因素，也能较好的融入到工作当中，而对于经济条件好的大学生来说，农村特岗并不是一份十分好的工作，因为匮乏的工作条件，会让很多条件非常好的大学生难以适应村小的工作环境，同时，因为农村特岗的管理方式，也会让这些人错过最好的考编时间，从而导致在工作上很难融入，在个人职业发展上很难有更多的选择，因此，对于农村特岗招聘而言，在报考的时候应该有充分的考虑，这份工作是否真的符合自己的职业预期，避免选错行业。
农村特岗教师有前景吗
特岗教师的前途优势基本如下：
一、服务三年后即可获取事业编制。
成功考上特岗教师之后，大学生在基层服务三年后，通过审核，即可获取正是的教师事业编制，以此同时，在转正之后，可以进行调岗，可以往更高层的学校，或者是非义务教育阶段的学校调岗。也可以不用继续在基层任教，通过自己的努力，可以考调到县区以上的学校任教。
二、重新择业有优惠政策。
考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。也可以获取相应的加分政策。
三、可以继续深造。
特岗教师服务满3年并考核合格以后，可以选择继续读研深造，并可获得相应的政策优惠。