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有很多的同学是非常想知道，应届生和往届生的区别是什么，哪个比较好找工作呢，小编整理了相关信息，希望会对大家有所帮助！
应届生和往届生的不同
1 应、往届生（高中毕业生）在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
2应届生（大学毕业生）应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
应届生和往届生哪个好找工作
一、如今人口众多，往届生中也并不缺乏人才，各位考生都是各大名校毕业，在对待就业的问题也是非常认真的，对于一些小的公司是不会考虑的，而且在工资待遇上要求也会很高。
二、往届生中肯定会有一些找到工作的同学，可是由于个人定位、职业发展规划、任性等原因辞职跳槽，没有自己的职业规划，久而久之，也从应届生变成了往届生。
三、对于即将毕业的同学来说，对自己未来的职业规划没有做其他的准备，比如：考研、考公务员、创业等，有的同学在毕业前只做好了单手准备，对于想要考研的同学就只做了考研的准备，想要报考公务员的同学只做了复习的准备。在这期间，错过了校园招聘的好机会，而考研、考公务员没有成功的话，那就从应届生的身份变成往届生。
为什么企业不喜欢招“往届生”
据劳动部门统计分析：一个人失业时间越长，其再就业的难度越大。但很多往届生就会反驳：“难道我们就不能毕业后玩一段时间再找工作吗?”“毕业后先把简历寄存在学校，以后慢慢找工作不行吗?”
其实很多人忽略了一个问题，就是自己简历的“断档”，由于企业招聘员工更喜欢要没有任何经验、可塑性强的应届生，而不是有“空档”连自己毕业后的经历都解释不清的“往届生”。
另外，很多企业招聘负责人表示：“往届生如果一直找不到工作，会让人觉得定位不准，目标不明确，除非特别优秀，否则不会考虑”。