专题:
58岁清华毕业找不到超5000元的工作？高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况，其中58岁的清华毕业老人甚至找不到5000元左右工资的工作，招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是老年人求职中遇到的困境之一。
58岁清华毕业找不到超5000元具体怎么回事
随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。
“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。
从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。
58岁清华毕业找不到超5000元 老年人就业供需市场如何打通
在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。
这些行业和岗位所要求的技能、规则都已经非常稳定，唯一的变量就是岗位熟练度，因此部分招聘者甚至愿意以更高的薪酬吸引退休人才。
在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。”