学历提升有几种方式 哪种方式含金量高

文/旧巴黎
专题:

学历提升有五种方式,分别是全日制统招、成人、成人高考、远程教育、开放大学(电大),这五种学历提升方式均属于国民教育序列,是国家认可,学信网可查的正规学历文凭。

学历提升哪种方式含金量高

自考含金量高。

自考学历是除了统招之外含金量最高的,社会认可度可以达到70%—90%,性价比最高,如果因为种种原因没有考上大学,自学考试是最好的一种学历提升方式,虽然有一定的难度,但是也没有高考那么难。

成人高考含金量其次。

成人高考是常说的“函授”,也是国家认可的学历,一般学制是需要2.5-5年,难度低于自考,因此含金量也就低于自考。成人高考社会认可度在50%—70%之间。

其实,4种成人学历提升方式含金量之所以有高有低,就是因为考试难度不同,所以社会认可度也不一样。客观来说,它们都是国家承认的学历,同属于非全日制学历,可以用来考研、考公务员、考教师资格证等,含金量是一样的。大家在选择学历提升方式时,也要根据自己的实际情况进行选择。

学历提升的作用有哪些

1.就业

“好好学习,天天向上,考个好大学,找个好工作。”这种话听了没一百遍也有五十遍了。现在的就业市场越来越看重一个人的学历出身,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都会要求本科及以上学历,很多HR招聘时都更倾向于名校毕业生。低学历,会限制一个人的工作机会和发展,学历对于就业的影响是非常大的。

2.升职

许多单位,尤其是国家机关和事业单位提拔人员的首要条件就是本科及以上。尽管你工作能力强,但是学历太低,晋升还是轮不到你。甚至很多单位会要求在职人员取得一定的学历,如果在规定时间内没有取得还会面临失业的危险。没有学历就没有竞选机会和升职资格。

3.福利待遇

有一句话是“学历决定薪资”,虽然有点绝对,但是大概率来说,学历的确是决定了我们的薪资。我国的福利待遇排序是博士>硕士>本科>。本科生毕业后起步薪资是3~4k,已经不再是新鲜事,学历越高,起步薪资还有公司的福利待遇都会越好。你只有拥有更高的学历才能进入更好的公司,享受到更好的福利待遇,这一切都是相辅相成的。

4.考证

大部分国家职业资格证都是要求本科及以上学历才可以报考,比如律师、法官等等。没有从业资格证你就无法在这个行业持续发展,有些证书还可以通过挂靠来取得额外的收入,如果因为学历原因无法考证,那将失去很多机会。

5.考公务员

来咨询报考在职研的同学里,很多人都会问读了在职研是否能报考公务员?由此可以看出很多人都想考公务员,取得硕士学位对报考公务员的帮助是巨大的。公务员工作稳定,每年都有大批人挤破脑袋想要考进去,正是由于报考人数增多,竞争就更激烈,取得硕士学历无疑是增加录取几率的一大法宝。

6.评职称

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩。想要获得高的职称,就必须得要更高的学历。如果学历太低,会丧失很多当主管、领导的机会。评职称与你的升职加薪、职业发展等直接挂钩,你中有我,我中有你。这一切最终都是受学历高低的影响。

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